Client
企業担当の方へ
当社では、スタッフと企業様の要望に迅速に対応し、今現在人材でお悩みの企業様をバックアップさせて頂いております。
経験豊富な即戦力人材を、
必要な人数・期間を指定して活用できる、
それが人材派遣の特徴です。
ジョブスタイルでは、一般事務、営業事務、経理事務、貿易事務、秘書などオフィスワークのご依頼はもちろん、作業員、営業、販売職、まであらゆる職種に対応しております。
ジョブスタイルにできること
ジョブスタイルの人材紹介は選べる3つのサービス体系
人材募集にかかる時間や労働負担を増やしたくない場合には「人材派遣」を、 適正をみたうえで社員として採用したい場合には「紹介予定派遣」、 また採用が決定するまで費用が発生しない「人材紹介」があり、採用ニーズに応じてお選びいただけます。
人材派遣サービス
POINT!
- 早急な人材確保
- 期間限定での人材募集
紹介予定派遣サービス
POINT!
- 働いてから直接雇用
- 応募者の選考可能
人材紹介サービス
POINT!
- 完全成功報酬型
- 応募者のスクリーニング
- 分かりやすい料金体系
| 人材派遣 | 紹介予定派遣 | 人材紹介 | |
|---|---|---|---|
| 雇用元 | 派遣会社 |
派遣期間：派遣会社 直接雇用後：企業 |
企業 |
| 選考の実施 | 不可 | 可能 | 可能 |
| 派遣期間 | あり ※最長３年 |
あり ※最長６ヶ月 |
ー |
| 費用 | 派遣料金 |
派遣期間：派遣料金 直接雇用決定時：紹介手数料 |
入社時：紹介手数料 |
| 特徴 | 必要な人材を確保したい。でも人材を募集・採用する費用や時間をあまりかけたくない。労務管理の負担を増やしたくない。そんなときに人材派遣をご活用ください。 | 良い人材がいれば社員として採用したい。まず働いてもらい適性をみた上で採用を決めたい。そんなときに紹介予定派遣をご活用ください。紹介予定派遣は通常の派遣と違い「書類選考」「面接」が可能です。 | 専任コーディネーターが人材を把握し、候補者を絞り込んでご紹介いたします。ジョブスタイルにて事前に履歴書・職務経歴書等の書類を回収いたしますので、業務負担が軽減できます。 |
サービスご利用のメリット
01
社会的基礎力があり、
実務経験豊富な人材を活用できる
02
募集広告・労務コスト・
人件費などの削減が可能
ご依頼の流れ
01
ご依頼内容のヒアリング
依頼背景や業務内容・就業条件等を詳しくヒアリングし、最適な派遣のご利用方法をご提示致します。
02
人材選定
依頼内容に最も適した人材を選定し、ご紹介致します。 選定に要する日数は業務内容や必要スキルによって異なります。
03
契約締結
人材選考が決まりましたら契約締結をさせて頂きます。
04
就業
貴社のご希望に沿った人材にご就業いただきます。
05
（人材派遣の場合）定期フォロー
就業上における課題の早期発見・就業先ご担当者さまへ共有を行い、安定就業のサポートを行います。担当者が定期的に派遣スタッフとコンタクトをとり、就業状況のヒアリングを行います。
短期・長期どちらのご要望にもお応えします。
即戦力になるような人材を求めている
企業様におすすめ致します。